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无锡市统计局2017年工作总结

时间:2018-01-25      浏览次数:       来源: 无锡市统计局      字号:[ ]

信息索引号 014006649/2017-00157 发文日期 2018-01-25 公开日期 2018-01-25
文件编号 公开时限 长期公开
发布机构 无锡市统计局 公开形式 网站
公开方式 主动公开 公开范围 面向社会
有效期 长期 公开程序 部门编制,经办公室审核后公开
主题 国民经济管理、国有资产监管--统计 体裁 其他
关键词 规划,统计,调控 文件下载
内容概述 无锡市统计局2017年工作总结

    无锡市统计局2017年度工作总结

  2017年,无锡市统计局围绕市委市政府中心工作,积极贯彻国家、省统计改革要求,锐意进取,创新发展,统计工作质量、影响力和公信力得到进一步提升,被评为江苏省统计系统先进集体、市节能工作先进集体、市政府网站先进单位,多年来首次获得省局综合考核“优秀”等次、两个创新创优项目被省统计局评为重大创新奖,被中国信息报社表彰为统计宣传工作先进单位,无锡市统计学会被表彰为全国先进社科组织等等,各项工作取得新的成绩。

  (一)紧扣中心,统计监测服务在把重点、提质量中积极作为

  统计监测更加全面及时。紧紧围绕无锡产业强市发展战略和三个三年产业发展《行动计划》,梳理制定包括新一代信息技术产业、现代服务业、智能制造产业、融合产业等4大类37个产业的《无锡市现代产业统计监测制度》,为科学反映无锡现代产业发展情况和水平打好基础。积极开展基本公共服务体系建设、高水平全面建成小康社会、农业基本现代化、文化产业、高新技术产业等监测统计,着手开展特色小镇监测统计前期准备工作。信息分析取得累累硕果。2017年,全局共撰写工作信息521条,省网采用493条,采用率达94.6%。撰写经济信息257条,采用104条。完成统计分析147篇,其中18篇被国家网刊用、88篇被省网采用、19篇被领导批示。完成统计课题13个,16篇论文刊发。多篇统计分析、课题在省、市评比中获奖。统计服务体现精准有效。建立《主要经济指标预警监测制度》,加强对主要指标的预测、经济形势的预判和潜在问题的预警。定期召开主要指标预警监测座谈会,及时把握全市经济运行态势。组织撰写十八大以来经济社会发展回顾分析15篇,编印《砥砺奋进的五年》分析集,以文字、图表和统计资料回顾总结十八大以来全市经济社会发展成就。制作专题微信,向党的十九大献礼。编印《数说无锡新方位》画册,服务市“两会”。多次设计制作展板并解读,编印统计手册作为会议参阅材料,服务市委全委会等重大会议,做到每次重大会议均有统计产品。

  (二)垒土筑基,统计业务能力在强基础、促规范中稳步提升

  完成农普主体工作。围绕“入户登记、数据处理、质量把控”三个环节推进农业普查工作。严格按照普查方案和实施细则规范业务流程,对普查各个环节实行严格质量管理,并由省、市、县、镇四级分阶段实施质量抽查,农业普查主体工作全面完成。建立重大项目监测平台。开发建立市级重大项目统计监测平台(“项目通”APP),对市级重大项目和亿元产业项目的开工建设、项目关联情况进行全方位动态监测,提高项目监测查询的便捷性。出台质量管理制度。《无锡市统计质量全程管理体系》包含32个制度,突出强调建立各专业统计业务台账,突出强调统计工作业务流程及关注点,突出强调数据发布、分析和归档环节管理制度。规范年定报培训。制定出台《无锡市联网直报统计年度业务培训工作规范》,统筹规划全市各专业年定报工作的培训布置,进一步明确组织实施、培训内容、培训材料、培训要求,规范企业台账。

  (三)强化保障,法治基层建设在揽全局、大整合中持续推进

  突出法治引领,抓好立法普法。切实做好《无锡市统计管理办法》修订工作,起草《无锡市统计办法》,注重解决实际问题,把当前统计工作面临的新情况、新问题纳入立法范围。首次与市委组织部联合举办部门、乡镇街道统计工作分管领导统计法治专题培训班。突出统筹兼顾,抓好方案起草。把调研起草《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的实施方案》作为年内重点任务抓紧抓实,突出机构调整、队伍建设、执纪问责、监测评价等方面的改革事项,着力解决我市统计工作中存在的一些具体问题。突出惩防并举,抓好执法检查。通过“双随机”检查,大力拓展执法检查的内容和范围。全年对237家企业进行统计执法检查,努力提高统计执法骨干队伍的执法能力和水平,扩大统计执法的覆盖面和影响力。突出示范引领,抓好规范化建设。开展村(社区)统计规范化建设示范点创建活动,选取全市9个村(社区)作为典型,通过创建、验收、评比等活动,各创建村(社区)实现统计岗位设置、人员配备、工作职责、办公设备和经费保障“五到位”。通过典型示范,大力推进我市村(社区)统计规范化建设。

  (四)从严从实,党的各项建设在明责任、抓具体中得到加强

  夯实从严治党主体责任。局党组把落实全面从严治党主体责任作为“政治责任”,党组书记严格履行“第一责任人”责任,班子成员严格落实“一岗双责”。把党风廉政建设纳入党员思想教育和干部教育培训工作总体部署,纳入2017年处室和个人年终考核重要内容。制定《2017年党风廉政建设工作要点》、《贯彻落实意识形态工作责任制的实施意见》,与市局各部门和各市(县)区统计局签订党风廉政和统计行风建设方面的承诺书,全面加强和规范党内政治生活。推进“两学一做”常态化制度化。严格落实“三会一课”,以党组织统一活动日为抓手,认真开展专题学习教育的理论学习、党课讲座、专题讨论和民主评议,以革命传统教育、警示教育和“5.10思廉日”专题活动为主题,开展一系列宣传教育活动。全年党组中心组学习14次。利用局内外网“党风廉政和统计行风建设”专栏、每周推送“廉政短信”、腾讯通、微信圈等加大正风肃纪宣传,常态抓好党员干部学习教育。强化作风效能建设。开发完善公务员绩效考核系统,每月对上下班、请销假等制度执行情况组织日常检查。深入开展谈心谈话活动,全力支持配合派驻第六纪检监察组履行监督职责。

  (五)以学修身,统计队伍建设在强素质、树形象中创优提升

  以“大走访”为契机,锤炼统计队伍。突出“全面覆盖、全员参与、全体联动”,全局共走访249人次,走访企业43家,走访农户229户,走访社区255户。针对经济薄弱村开展“低收入户专题调研”,针对光伏行业特殊情况开展“全市光伏企业发展情况专题调研”,形成多个调研报告。以“五支队伍”为目标,注重人才培养。统计执法队伍、统计分析师队伍、部门统计主管队伍、基层统计师队伍、统计培训师队伍,是无锡统计人才队伍建设的五个目标。一年来,出台《无锡市统计系统统计分析师队伍培养行动计划》,建立市、县区两级统计机构统计分析人才库,按季开展统计分析微课堂;建立统计执法队伍名录库;组建部门统计主管队伍网络,开展部门统计主管业务培训,统计人才队伍建设多头并进。以“提升能力”为方向,组织教育培训。统筹制定《2017年干部教育培训计划》。组织县区统计骨干开展“统计综合分析能力提升培训”。与重庆大学联合举办无锡市统计干部综合能力提升培训班,全方位促进统计干部综合素养的提升。

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