2015年是“十二五”收官之年，是推进全面深化改革的重要一年，也是也是全面推进依法治国的开局之年。2015年无锡市的统计工作将以十八大和十八届三中、四中全会精神为指引，面对经济发展的新常态，面对“大数据”的新浪潮，切实以“服务发展”为宗旨、以“数据质量”为核心、以“求知求真”为路径，积极打造“智慧统计”、“法治统计”，努力建设现代化服务型统计领先区，为建设“经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高”的新无锡提供更加坚实的统计保障。

　　一、以“创优”为追求，不断推动统计服务水平有新提升

　　1．健全统计监测相关制度。扩大金融业统计范围，建立覆盖更为全面的金融统计报表制度。建立重大项目监测制度，密切跟踪投资完成进度。完善集团统计方法制度。建立开发区分类编码目录，做好开发区主要经济指标的整理和发布。

　　2．拓展统计信息载体功能。以用户需求为导向，进一步完善宏观数据库结构，研究进行无锡统计信息网改版，推出“无锡统计”微信平台，更好地发挥数据查询、宣传展示和释疑解惑功能，进一步发挥统计工作服务社会各界的作用。

　　3．深挖住户调查统计资源。紧紧围绕我市城乡发展一体化先导示范区的建设目标，围绕民生幸福工程，有效整合农村富民监测、城乡住户一体化调查、现代农业、设施农业、休闲农业调查等资源优势，积极利用富民网点，开展短平快调查研究，更好地为无锡“三农”发展服务。

　　4．转变统计分析研究方式。深入研究经济新常态下无锡的经济社会发展，在分析视角上，更加关注经济发展的质量、转型升级的效果、经济增长动力的变换；在数据使用上，更加注重部门数据、行政记录的应用；在研究方法上，更加注重深入一线了解实际情况；在选题内容上，突出选准选好重点课题，切实对口提供有效服务。

　　二、以“统筹”为理念，积极推动统计改革创新有新进展

　　5．深化建设统计质量控制体系。探索开展经济运行质量评价，通过质量、效益等方面的指标，实现对分行业、分地区的经济运行质量分析评价。构建统计数据质量分析系统，进行有针对性的监测、查询和指导，对统计数据质量进行有效监测和评价。

　　6．全面构建统计服务（信用）系统。对联网直报企业，规范从统计单位的核实、入库审批、人员培训、台账基础、执法检查、行政指导、信息变更、上报记录等全流程环节的监督和管理。通过统计信用评级采取有针对性的管理措施。同时加强与省统计失信系统、市征信平台的对接，形成完整体系。

　　7．积极开发统计地理信息系统。利用地理信息系统服务平台，在地理空间上联接经济普查资料和重大投资项目信息，实现统计数据的地图化、可视化，以全新的方式来管理和展示统计数据，为服务领导科学决策提供更加便捷的途径。

　　8．切实抓好重点领域统计改革。做好2015年GDP统一核算的准备，继续开展投资统计改革试点，实施好规模以上服务业单位月报统计制度，积极推进贸易统计改革，稳妥推进劳动工资统计改革，完善新兴产业、文化产业等统计调查制度。

　　三、以“务实”为根本，切实推动普查调查有新成效

　　9．敬终如始完成经济普查后续工作。集中精力做好三经普数据资料开发工作，做好普查公报发布、经济普查年鉴、普查分析汇编等工作；全面更新覆盖国民经济各行业的基本单位名录库，为开展各项统计调查奠定良好的基础；开展经济普查数据分行业、分地区测算工作，夯实核算数据基础。

　　10．有序有力开展1%人口抽样调查。认真组织开展五年一次的1%人口抽样调查，积极应对全面使用PDA进行调查的新方式，及早研究制定调查工作方案；总结分析近年人口调查开展的经验，有序有力组织好各环节工作。

　　11．统筹协调推进各项专项调查。围绕党委政府工作重点、经济社会发展难点、社会公众关心热点，开展2-3个具有影响力的专项调查；继续稳步推进月度劳动力调查；结合住户调查、富民监测，做好就业、失业调查数据分析；加强部门合作，全力以赴做好企业创新调查工作。

　　四、以“强基”为目标，扎实推动统计基础工作有新夯实

　　12．三管齐下夯实基层基础。继续推进“保真护统”各项工作，建立统计上严重失信企业信息公示制度，深化法律顾问制度，明确执法责任，加大执法力度，创新执法形式。积极落实“强基固统”目标要求，切实深化巩固和拓展统计基层规范化建设成果，形成“能进能出”的流动激励机制。稳步推进“育才助统”三年规划，制订2015年度统计教育培训计划，加强对系统内人员和企业统计人员的业务培训；依托“统计教育基地”，对全系统统计人员进行统计历史沿革、统计文化历史、统计职业道德教育。

　　13．紧扣实际理顺统计关系。理顺政府统计与企业的关系，制订统计行政指导工作方案，全面规范开展对企业的统计行政指导工作，做到有台帐记录、有整改意见、有情况反馈、有跟踪落实、有工作总结。理顺政府统计与部门统计的关系，根据国家、省关于加强和完善部门统计的文件精神，明确我市的部门统计要求并发文推进，进一步加强部门统计的规范、合作、联动与考核；建立部门统计综合报表制度和部门统计数据报送统一平台，结合上级统计业务工作要求、结合现行各项统计监测考核，逐步建立“综合数据管理中心”，做到全覆盖、有权威、重共享、常更新、可监督。理顺政府统计内部关系，加强对内部业务流程的梳理，探索建立包括单位核查、关系审核、数据上报、统计分析、资料归档等在内的全过程统计工作规范。

　　14．适应形势改进调查方式。支持和鼓励社会统计中介发展，研究建立与社会调查组织的合作平台及方式。积极探索直接调查模式，对于市级层面需要开展的统计调查任务，由市统计局组织力量直接调查，或通过服务外包的方式委托社会调查组织进行调查，切实减轻基层统计人员的负担。

　　五、以“奋进”为基调，全力推动统计队伍建设有新气象

　　15．建立形式多样的学习教育机制。充分利用省统计局在线学习平台开展学习，为全市统计系统人员提供新智库、新课程、新学堂。加强市局领导班子示范表率作用，开设“局长荐读”栏目，每季进行荐书。积极倡导勤读报、爱读报、善读报，了解天下事、国家事、本地事、身边事、统计事，进一步拓展统计人员的思路和视野，切实营造浓厚的学习氛围，传递学习的正能量。

　　16．建立重在落实的执行管理机制。进一步深化落实党风廉政建设“两个责任”，深入推进统计行风建设，形成横向到边、纵向到底的党风廉政和统计行风建设责任体系。进一步修订完善规章制度，建立科学合理的长效机制。进一步加大奖惩并举的激励机制，做好市（县）区统计工作综合考核、市局处室绩效考核和文明创建考核。进一步强化抓落实的责任，强化抓落实的合力，强化用结果说话的导向，以统计工作的实际成果检验干部作风和执行能力，以狠抓落实的劲头开创无锡统计事业发展进步的新局面。

　　17．建立上下贯通的建言献策机制。切实加强统计系统人员的主人翁意识和归属感，开展“我为统计献一策”活动，鼓励统计工作者结合工作实际，随时为统计工作建言献策，并科学合理采纳有关意见建议，使每一位统计工作者的聪明才智得到充分发挥，使统计事业发展更加凝心聚力。

　　18．建立和谐向上的统计文化机制。围绕统计核心价值观，不断丰富统计文化形式，精心策划统计文化内容。加大惠山区玉祁街道礼社村薛暮桥故居、孙冶方纪念馆的宣传力度，在全市统计系统范围内招募薛暮桥故居、孙冶方纪念馆讲解志愿者，从统计人的视角讲述统计先辈的故事，切实以统计人的实际行动传承和弘扬统计精神。