2016年是我市部门统计规范化建设之年，更是部门统计纳入绩效考核的第一年。根据无锡市《关于进一步加强和完善部门统计工作意见》，为加强部门统计规范化建设和绩效考核工作，无锡市局健全制度、规范推进、强化培训，规范有序完成了2016年部门统计绩效考核工作。一是明确要求，强化责任落实。制定《无锡市部门统计主管工作制度》，明确了部门统计工作职责和业务要求；二是健全制度，完善直报平台。下发《无锡市部门（单位）统计报表制度》，规范了57个部门（单位）的统计指标和上报要求；三是加强培训，提升业务能力。召开部门统计工作和业务培训会议，提升了部门统计工作水平；四是有序规范，细化测评标准。出台《无锡市部门统计规范化测评实施办法》，健全了部门统计规范化测评模块；五是科学操作，做到测评有据。根据报表及时性、数据完整性、统计准确性以及基础工作、统计法制、数据发布、工作创新等测评细则，细化部门统计的分类计分和综合测评。通过规范操作，有序完成了2016年度部门统计绩效考核工作。