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中共无锡市统计局党组关于印发“走在前列”创建活动意见的通知

时间:2020-12-21 15:29      浏览次数:       来源: 无锡市统计局      字号:[ ]

信息索引号 014006649/2020-00100 发文日期 2020-12-21 公开日期 2020-12-21
文件编号 锡统党组〔2018〕3号 公开时限 长期公开
发布机构 无锡市统计局 公开形式 网站
公开方式 主动公开 公开范围 面向社会
有效期 长期 公开程序 部门编制,经办公室审核后公开
主题 国民经济管理、国有资产监管--统计 体裁 通知
关键词 统计,经济,管理 文件下载
内容概述 本局各处(室、中心)、调查局各处室: 现将《关于开展“走在走在前列”创建活动的意见》印发给你们

本局各处(室、中心)、调查局各处室:

  现将《关于开展“走在前列”创建活动的意见》印发给你们,请认真贯彻执行。

                               中共无锡市统计局党组

                                    2018年3月26日

                                      关于开展“走在前列”创建活动的意见

  为深入贯彻省统计局、市委市政府关于统计改革各项决策部署,牢牢把握“走在前列”目标定位,强化先进创建工作,实化机关绩效管理,优化统计能力水平,加快提升统计工作质量和效率,推进新时代无锡统计事业科学、健康、优质发展,决定于2018—2020年在全市统计系统开展“走在前列”创建活动,现提出如下意见。

  一、指导思想

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以十九大精神为强大动力,以“真实可信、科学严谨、创新进取、服务人民”的统计核心价值观、“服务、诚信、专业” 的统计发展理念、“求实、创新、严谨、奉献”的统计行风,引领无锡统计在新要求下取得党建工作新突破,新任务下取得作风效能新突破,新形势下取得统计能力新突破,坚持以新争先、以质创优,不断增强责任意识、大局意识、领先意识、创优意识,为无锡统计事业开创新局面、再创新业绩、作出新贡献提供强大支撑。

  二、总体目标

  把党风廉政、作风效能、统计行风建设作为构筑统计事业的重要基础。始终坚持以“服务”为宗旨,以“质量”为核心,以“专业”为基石,进一步统一思想,鼓足干劲,全力推动无锡统计党的建设走在前列、机关效能建设走在前列、统计能力建设走在前列,奋力谱写新时代无锡统计改革发展的新篇章。通过从严加强党风廉政建设、从优加强作风效能建设、从实加强统计行风建设,全面开启统计工作崭新局面,争创市先进基层党组织、争创市机关绩效管理和作风建设综合考评成绩进位、争创省统计工作综合考核“优秀”等次,在新起点上实现无锡统计的新跨越、新作为。

  三、主要内容

  (一)全力推动党的建设走在前列,树立无锡统计新形象

  充分认识推进党的建设新的伟大工程的重要性,按照新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,全面加强统计系统党的领导和党的建设,积极培养健康向上的团队精神,激发全局干部干事创业的激情与活力,汇聚市统计局持续发展的不竭动力,争创市先进基层党组织,树立无锡统计新形象。

  严格管党治党,强化责任担当。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全局党员干部,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,始终把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务,组织开展再学习、再培训、再宣讲。按照统一部署扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,持续深入抓好全体党员经常性学习教育,全面提高党员政治觉悟和政治能力。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,局党总支要切实担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,认真落实“三会一课”“基层党组织统一活动日”制度,引导广大党员发挥先锋模范作用。全面落实党风廉政责任制,落实“一岗双责”主体责任,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,进一步强化理想信念教育和纪律教育。深入开展“大走访”、阳光扶贫等活动。坚持党建带群建,把群团建设纳入党建工作总体部署,组织开展好工青妇各类活动,做好统计学会各项工作。

  加强组织建设,优化人才队伍。进一步提高班子成员决策水平和综合素质,做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。继续加强党支部建设,配齐配强支部书记。开展“党员先锋岗、巾帼示范岗、青年标兵岗、敬业奉献岗”评选活动,发挥榜样的模范带头作用。切实加强党组织对干部选拔的把关作用,做好年轻干部的培养与选拔工作,不断改进干部队伍梯次结构,加大干部轮岗交流力度,促进各类统计人才更快成长和充分发挥作用。加强统计教育培训,深入推进统计专业技术资格考试考评工作,优化“统计教育基地”建设。加强干部监督管理,建立约束和激励并重的干部管理机制。

  持续改进作风,厚植先进文化。树立走在前列的实干作风,认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现,不断巩固深化作风建设成果。要大兴调查研究之风,深入基层、沉到一线开展调查研究,局领导班子成员要带头开展调研,努力做到上接天线、下接地气。要大力加强统计职业道德教育,自觉践行统计核心价值观,在任何时候、任何情况下做到讲真话、报实数、敢于同弄虚作假行为作斗争。

  (二)全力推动机关效能建设走在前列,引领无锡统计新风貌

  牢固树立“机关就是服务,公务员就是服务员”的理念,始终坚持情系于民、权用于民、利谋于民,以争创一流的决心和持之以恒的举措抓好机关作风效能建设,争创市级机关年度绩效管理和作风建设综合考评成绩进位。

  进一步做好政务服务。推行电子政务,提高政务服务事项在线办理比例,第一时间关注和回复“12345政府公共服务热线”、“依申请公开”、“来信办理”等相关咨询,深入了解人民诉求、主动接受人民监督,提高政务服务效能。加大政务公开力度,大兴主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务、廉洁服务,以良好的政务服务环境,追求社会满意度评议结果、排位有新的提升。

  进一步强化依法行政。积极主动履行法定职责,加强制度建设,规范行政执法,强化行政监督,加大宣传力度。完善政府法律顾问制度,加强执法人员管理,深化行政复议规范化建设。积极组织集体学法,提升全体工作人员法治思维能力。进一步加强“无锡市依法行政工作统计报送系统”报送工作。

  进一步完善绩效管理。从目标考核、作风建设、创先争优、满意度测评等方面实施处室目标化管理,提高机关工作效率和水平。机关效能的提高,要从提高每一位工作人员做的每一件事的效能上着手,进一步强化宗旨意识,切实担当起岗位责任,在提高工作效率中争创一流。严格考核奖惩,把处室绩效管理作风建设综合考评、公务员绩效考核结合起来,把考核结果作为机关干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。大力开展精神文明创建活动,积极践行社会主义核心价值观,丰富机关文化生活,积极营造风清气正、文明和谐、干事创业的良好氛围。

  进一步落实工作责任。对年度重点工作进行责任分解,建立健全工作责任制,明确责任主体、完成时限和质量要求,确保各项工作落实到岗、责任到人。逐项严格督办,实施质量监控,跟踪检查,以督促干、以查促改,确保各项任务进展有序、执行到位、推进有力、取得实效。

  (三)全力推动统计能力建设走在前列,开创无锡统计新局面

  按照全省统一部署要求,做优重点工作、做好常规工作、做强创新创优工作,以重点工作有突破、常规工作有亮点、创新创优工作有精品为目标,切实提高统计改革、统计调查、监测分析、统计服务、依法统计、基础保障、信息化支撑等统计能力,争创省统计工作综合考核“优秀”等次,努力实现无锡统计工作走在全省前列。

  着力于见行见效,努力形成统计改革新路径。不断深化统计管理体制改革,完善“组织领导、责任问责、机构队伍、法治惩戒、部门管理、业务建设”等六大体系,切实增强统计工作的科学性、权威性,提高统计数据的真实性、准确性。抓紧落实无锡市《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的实施方案》各项工作任务,压茬拓展改革广度和深度,按照任务分工、责任清单,敢于担当、善谋实干,加强与相关部门的对接,扎实推进各项改革落到实处、见到实效。

  着力于规范标准,努力形成统计调查新体系。加强统计调查规范化建设,继续实施联网直报统计年度业务培训工作规范、主要经济指标预警监测制度,完善《统计数据质量全程管理体系》、统计名录库管理办法。落实好国家、省投资统计改革、地区生产总值统一核算改革部署。全力实施好第四次全国经济普查、第七次全国人口普查、第七次投入产出调查。

  着力于部门协同,努力形成监测分析新优势。深入推进部门统计工作平台,进一步完善数据共享和应用机制。完善并实施好《现代产业发展统计监测制度》,拓展统计监测领域。深化重大项目监测平台建设。扎实做好高水平全面建成小康社会、基本公共服务体系建设、省市特色小镇、绿色发展、农业基本现代化等重点统计监测。深入开展进度、专题统计分析,高质量完成重点课题,持续培养统计分析师队伍。

  着力于品牌精品,努力形成统计服务新作为。高质量服务好“两会”、市委全委会等重大会议,进一步优化统计产品,做精月度数据、季度分析、年度汇编等品牌产品,丰富“无锡统计”微信宣传内容,加快企业微信平台建设,探索与联网直报企业的沟通、互动,建立开通无锡统计政务微博。

  着力于机构队伍,努力形成法治工作新格局。建立健全统计造假、弄虚作假举报制度等统计法治规章制度。加强统计执法机构建设,充实和优化统计专业执法队伍,加大统计执法力度,深入开展统计行政指导。加强统计法治教育宣传,全面开展“七五”普法,继续举办基层统计分管领导专题培训班。加大统计信用体系建设力度。出台《无锡市统计办法》,进一步强化依法统计、依法治统。

  着力于典型示范,努力形成基层统计新支撑。着力推进村(居)统计工作规范化,在村(居)委会配备“统计协管员”。召开全市镇(街道)统计工作会议,建立市、市(县)区、镇(街道)统计人员定期轮训机制。调整完善统计管理(信用)服务平台功能,加强对基层统计机构、基层统计人员的实时动态管理。开展基层基础建设示范点创建活动。不断加强对市(县)区统计工作的服务管理。

  着力于资源整合,努力形成数据中心新平台。加快建设全市统计业务和数据中心,更好地为日常调查、大型普查、数据处理、统计分析和信息安全提供保障。继续开发统计地理信息系统。充分利用物联网产业的无锡优势,大力推动大数据在统计工作中的应用。

  四、组织要求

  (一)健全组织、加强领导。为加强对“走在前列”创建活动的组织领导,成立创建活动领导小组,下设办公室。组长由局主要负责同志担任,副组长由其他局领导担任,成员由各部门负责人组成。办公室设在局办公室,负责创建活动的组织实施工作,局机关党总支协助配合。

  (二)细化举措、务求实效。各部门要根据创建活动的总体要求,结合实际分别制定具体的实施方案,将目标、内容和措施进行细化,分解到具体工作岗位、工作环节、工作人员,真正做到认识到位、责任到位、措施到位、落实到位。要明确总体性目标和阶段性目标,做到分步实施、逐年深化,不断促进创建活动迈上新的台阶。

  (三)加强宣传,形成氛围。在局内网开辟专栏,大力宣传开展创建活动的重要意义,促使广大干部深化争先创优意识,增强创建的自觉性和主动性;大力宣传创建活动的新举措、新成效,推动创建活动不断走向深入;大力宣传创建活动中涌现出来的先进集体和先进人物,使大家学有榜样、赶有目标,以点的突破带动和促进创建活动的开展。

  五、检查考核

  建立定期报告制度,各部门每年每季度向领导小组办公室报告创建活动进展情况,并针对问题及时加强整改。建立定期督查制度,局领导小组根据创建活动目标、内容和工作要求等,每半年对各部门建设情况开展督查,对发现的问题督促整改,对好经验、好做法及时总结和推广,促进共同提高。加强责任考核,年底将创建活动开展情况纳入处室绩效管理和作风建设综合考评。

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